11. SZKOLENIE OUTPLACEMENTOWE.

KLUCZOWE ZAGADNIENIA SZKOLENIOWE:

• warsztat umiejętności interpersonalnych: analiza profilu osobowości, analiza profilu zawodowego, autoprezentacja oraz komunikacja werbalna i niewerbalna
• analiza współczesnego rynku pracy
• sposoby efektywnego poszukiwania pracy
• źrodła informacji przydatnych osobie poszukującej pracy
• tworzenie wzorcowych dokumentow aplikacyjnych
• typy rozmów kwalifikacyjnych
• wzory najlepszych odpowiedzi na najtrudniejsze pytania
• przygotowanie do rozmowy kwalifikacyjnej z pracodawcą
• opracowanie IPD indywidualnego planu działania

CEL SZKOLENIA: aktywizacja zawodowa osób objętych zwolnieniami grupowymi lub indywidualnymi.
METODY SZKOLENIOWE: wykład, dyskusja, burza mozgów, odgrywanie ról, ćwiczenia, symulacje, gry, testy predyspozycji zawodowych.
CZAS TRWANIA: od 14 h (2 dni szkoleniowe)

powrót